薪级工资主要体现工作人员基本工资和岗位工资的工作表现和资历岗位工资Post Wage是指以岗位权利责任劳动强度劳动条件劳动技能重要性对产品关键度质量安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据基本工资和岗位工资，工资多少以。

岗位工资和基本工资的关系如下1基本工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资也称标准工资在一般情况下基本工资和岗位工资，基本工资是职工劳动报酬的主要部分2岗位工资以岗位权利责任。

法律分析基本工资基本工资和岗位工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分岗位工资即基本工资以外的在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴补贴一基本工资。

基本工资和岗位工资的区别1概念不同，基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴2支付标准不同，基本工资由用人单位根据规定的工资。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及 企业规章制度 规定的工资标准计算的工资例如工资总额组成中的计时工资计件工资就是基本工资再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资均属基本工资。

基本工资和岗位工资的区别基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资，一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资基础工资是每个月。

基本工资和岗位工资的区别1概念不同基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴2支付标准不同基本工资由用人单位根据规定的工资。

基本工资和岗位工资是薪酬管理中两个不同的概念，下面是它们的具体区别定义基本工资是指员工在企业中的基本工作报酬，通常以月薪或年薪的形式支付，是员工工资的一个固定部分岗位工资是指员工在具体的工作岗位上的工作。