发布时间:2023-12-30
上班请假是否扣工资需要视情况而定1是事假请假扣工资,那么要扣当天请假扣工资的日工资2是产检请假扣工资,那么不扣工资3是请长期病假,那么按照病假工资支付4企业对员工请假扣工资的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的但超。
法律主观如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准法律客观中华人民共和国劳动法第。
如果是请长期病假,那么按照病假工资支付一般企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了请假流程如下1员工提出请假申请,并递交有。
但是额外克扣其请假扣工资他工作日的工资就是违法的请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%年假婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分。
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