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hr压工资
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1、在招聘中hr压工资,HR可能会觉得技能值差不多的候选人hr压工资,价格太高的候选人“性价比”不是那么高,但hr压工资他还是想试着压价格,手动压价格“性价比”拉到心理期待的线上,就有了“压价”谈论工资本质上是一种谈判,除了口才和逻辑之外;作为一名HR,面试的时候一定要尽量压低面试者的工资,这个问题要看具体情况一如果面试者在经过面试和一定的了解之后得出这个人没有过多的经验或者是自己的案例以及态度等...
2024-01-06
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