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工资管理
关于工资管理的相关文章
1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准中华人民共和国劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定工资管理,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地。2、2 各等级的级职工资,以该等级的初级工资作为调升级职工资的标准依据 3 员工晋级增资时,以晋级前的职能工资加上资格等级的晋到级加薪标准, 晋级后的金额若不满晋级的级职工资标准...
2024-01-15
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