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工资算法
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1、法律分析一一般计件工资算法1周一到五每天超过定额的部份按15倍计算工资算法,即计件里已含有加班费2周六日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍3法定节假日也不设定额,按所以;根据法律规定,22天工资计算公式为当月工资=月薪÷2175×22×出勤天数比例还有一种算法是当月工资=月薪-月薪÷2175x缺勤天数×出勤天数比例目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业...
2023-12-29
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